まさかのずる休み
昨日今日と、社員Yさんが機嫌よくてね。
仕事で関わることはほとんどないので、機嫌悪くたって別に平気だけど、
べそべそ泣かれるのが正直、うざいので。
ご機嫌でいてくれるなら、それにこしたことはない。
理由考えると、ちょっと。。。って思うけど。
ひらたく言えば、Yさんは、ずる休みをしたのだ。
土日と祝日で飛び石になっていたところをつなげて連休にしたの。
休みたいって言ったら上司にいい顔されなくて、
それを女性陣のところで泣きながらひどいって言ってて、
まわりは「じゃ、当日熱出たとか言って休んじゃえ」なんて言ってたんだけど。
普段の行い、態度のせいじゃないのかなぁ - May I talk?
当日、出勤したら、ホワイトボードに赤字で欠勤って書いてあって、
まさかとは思ったけど本当にやった!って。
祝日明け、某テーマパーク行ったみたいで、女子にお土産配って、
「家の事情って言ったんで、内緒でよろしく」って。
ぶっちゃけ、Yさんがいなくて困ることは皆無、
むしろスムーズですらあった。
メインでフォローするKaさんは淡々と順番に仕事をするタイプなので、
混んできても、パニクっちゃうってこともないし。
有給は権利だし、どんな理由で休んだって自由だと思う。
でもさ、それとこれとは話が別。
いいトシしてさ。
思い通りにならないからって、ずる休みですか。ふーん。
まぁいまさら、Yさんになんの期待もしないけどさ。
上司に理解してもらえないからずるをする、
ずるだってバレてなくても、急な欠勤、慌てもしないKaさん、
不審に見えなくもないもん。。。
負のスパイラルなんじゃないのかなぁ?
ま、Yさんの評価が落ちたって、これ以上落ちようがないような気もするし。
部署も違うし、あんま気にしてもしょうがないや。
私は私で行く。せめて正直に。
キャッシュレスは時代の流れなんだなぁ
先日、近所のお好み焼き屋さんへ行ったときのこと。
息子が珍しく、家族でお好み焼きが食べたいと言い出したので、行ったんですよね。
小学生ぐらいまでは、毎週のように行ってた近所のお店。
数年ぶりだったんです。
以前は言われたことがないことをしょっぱなに言われたの。
「当店、現金のお支払いのみとなりますが、よろしいでしょうか」
ジャイイデスゥー
って言いたいところでしたが、珍しい息子のおねだりだったのでw
こうなることを想定して現金持ってきてましたしね。
でもさ、以前は現金かどうかなんて聞かれたことなかったね。
時代の流れですね~。
チェーン店で、HPにはスマホ決済はじめました的なことが書いてあったけどね~
店舗によるのか、よろしいですかってちゃんと最初に確認取ってるのは好印象。
それを承知でもなお食べたい人なら利用すればいい。
まぁ、息子一緒じゃなければ、もう行かないかもな。。。
とは正直思いましたけどね。
現金の持ち合わせが基本、ないので。
私の小銭貯金、今昔
2018年末からキャッシュレス生活をはじめて、普段は現金を持たない、使わない生活なのですが、現金を使わざるを得ないシチュエーションは、皆無ではなく。
観光地はpaypayもあったりなかったりだし。
近所のダイソーは現金のみだけど、ららぽーとの中のセリアは電子マネー対応。
病院はまず、現金のみだし。
先日、会社の用事で現金書留の立替をしたんだけど、それも現金。
念の為、1~2千円は財布に入れてるんですが。。。
現金支払いをすると、おつりの小銭が出るんですよね。
以前は小銭で財布がふくれるのが嫌でね。
1680円のお支払いの場合、
千円札2枚、百円玉2枚、10円玉3枚とか出して、
500円玉と50円玉をもらう、みたいなw
で、500円玉貯金をしてました。
現金を持たなくなったので、必然的に小銭は普段持たないのですが、
たまに思わぬところで現金払いをして、ジャラジャラとおつりが出ると、
自宅でコインケースに揃えています。
子供の学校の支払いや自治会など、たまに地味な小銭出費もあるんですよね、
そういう時に限って釣り銭NGみたいなやつ。
そんな時用に。
ただしコインケースだってスペースには限りがあるので、
あふれた小銭はどうするかというと、
郵便局で小銭貯金。(ドヤァ
大きい銀行に大量に持ち込むって手もありますけどね、
私は通勤途中に郵便局があるので、併設のATMでチャリンチャリンと。
時代に即して、ってほどでもないですけど、
私の小銭貯金は、ライフスタイルで推移してる気がします。
500円玉貯金は結構長いことやってたな~。
1年で10万強ぐらいたまって、それを郵便局の窓口に持っていくのが楽しみだった。
友達とたまに旅行に行くので、その資金にと365日貯金をしてたこともあったな~。
6万ちょいたまるのと、毎日マス目を埋めていくのも楽しかった。
で、最近は、小銭ジャラジャラ貯金。
ん~、他になんて言うんだろ?w
ごくたまのチリツモ貯金だけど、数字に現れるのが嬉しいw
小銭にとんと触らなくなったけど、
ちりもつもれば、って大事。
今年も旅行のために貯めるぞ~!
普段の行い、態度のせいじゃないのかなぁ
思い通りにならないとわりとよく泣く社員Yさん、
今日は久々に、劇的にべそべそ。
午前中、所長に呼ばれたんだか呼び出したんだか、
別室でしばらく話し込んでるのを見かけた。
その後、お手洗いに消えてたので、あ~なんか言われたんだろうなとは思ってた。
昼休み、女性みんなで昼食を摂ってるんだけど、
そこで、「ちょっと聞いてくれる?」って、はじまった。。。
今年は即位の礼があるから、10/22が祝日扱いになるんだけど、
その日を全社的に有給消化日にする、という通達が出たばかり。
うちの会社、フレックスやシフト制の業務の人もいるから、祝日だろうとも休みとは限らないのです。
それはともかく、Yさんは10/21に有給を取って連休につなげようとしてたらしい。
それはいいのよ。有給取得は権利だもん。
一緒にやってるKaさんと調整して、問題ないなら休めばいい。
なんか知らんけど、所長に待ったをかけられたらしい。
Yさんは先月、2日ぐらい休んで旅行に行ったんだけど、
「休んでばっかりいるように見える」「目立つから休みすぎないように」
って言われたらしいんだ。。。
正直、お子さんがいるKaさんのほうがよっぽど休んでるけどね。
Kaさんも自分でそう言ってたし。
更にびっくりすることに、
「そんなこと言うなら10/22出勤してもらうかもしれない」
って言われたっていうんだよね。
なんだそれ?
工場も休んでてお客様の会社も休みだと、会社来てもすることないじゃん。。。
どうやらYさんが所長と別室でしてた話って、
営業さんが発注時にルール無視するから、改めてほしいって話をしてたらしいんだ。
資料揃えた上でないと通らない発注を、無理に通そうとする営業さんがいて、他部署と板挟みになるし監査で指摘されるから、Yさんは突っ返すんだけど、営業さんは急いでたり色々理由があって無理に通そうとするらしい。
それをヤメさせてほしいって所長に訴えたのかな?
そしたらなぜか話しの流れで、休みを取るのが駄目って話に持っていかれたらしくって。。。
Yさん「営業さんや所長にけむたがられてる」って泣く。
私は確かに社員Yさんめんどくさい人だなって思ってるけどね、
所長、ルール無視の話と休みを取る話、それごっちゃに話しちゃだめでしょうよ。。。
毎週毎週休むとかならしょっちゅうって言ってもいいけどさ、
月イチぐらいべつに。。。って私は思うけどなぁ。
長期休暇じゃあるまいし。
ルール無視する営業さんも、本来は止めるべきじゃん。
他の営業所はガツンって止めてる人もいるらしいし。
営業からYさんが煙たいとかの訴えがあったとしても、
そこをお互い収めさせるというか、守るのが上司の仕事じゃないのかな。
って、Yさんの話だけを聞いた上での感想、それはそれとして。
Yさんの普段の態度のせいじゃないのかな、っていう感想もあったり。
去年は、ざっくりだけど、Yさんが10回休んだとして、Kaさんは15回以上は休んでると思う。
お子さんがまだ小学生だから、ちょいちょい行事とかあるしね。
私は子供デカいから、そういう意味では確かに全然休まないけど、でもちょいちょい旅行とか行くし、比率としてKaさんの半分ぐらいかなぁ。
Kaさんが休みたいって言って、課長になんだかんだ言われてるの、見たことない。
私も、休みたいって言って課長に止められたり、なにか言われたことない。
Yさんが休みたいって言うとき、大抵課長が所長がなんか言うのは確か。
春まではKaさんもパートだったし、女性の中で唯一社員だからかな、って思ってたけど。。。
泣きながら所長ヒドイ営業ヒドイ言うYさんの話を聞きながら、
確かにひどいしそれ違うって思うところも多かったんだけど、
お腹の中では、「普段の行いじゃないのかな」って思ってた。
休み方がそんなに無茶とも思えないけど、いちいち言われちゃうのはさ、、、
普段の仕事に対する態度とかさ、そういうとこ不満に思われてるからなんじゃないの。。。?
普段の行いが、かえってきてんじゃないの。。。?
本人には言わないけど。
お互い、愚痴言い合うのも必要だとは思うんだけど、
なにも昼休みにごはん食べてる時に、延々泣かれるとさ。。。
私はYさんのそういうところもめんどくさいって思うんだわ。。。
私カワイソウな人ってほんとめんどくさい。
所長にも止められたし課長もいい顔しないから、もう嫌になったから21日休むの諦める。ってYさん言ってたけど、 そこで引っ込まないで思ってること言えばいいのに。
卑屈に「私ばっかり」って顔してるのも良くないんじゃないのかなって感じるんだけどな。。。